Formations continues

Au cours des dernières années, les milieux professionnels font face à de nouvelles réalités qui perturbent le fonctionnement normal et efficient de l’administration. Il s’agit entre autres du développement des technologies de l’information et de la communication, les changements consécutifs à l’explosion des sciences et à leurs applications sur le plan technologique; la dynamique des mentalités socio-culturelles et des services, voire la qualité des produits et services ou prestations offerts. Pour s’y adapter et maintenir une administration efficiente et utile pour le rayonnement de l’entité au sein de l’architecture universitaire, la formation continue du personnel est une question qui revêt de plus en plus d’importance. Elle permet à terme de garantir le développement soutenu des compétences du personnel universitaire ou non universitaire et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle. Elle s’impose comme un moyen essentiel de mise à jour des connaissances et de perfectionnement des compétences des personnels en vue de l’amélioration de la compétitivité et de la productivité. Bien que la formation continue ne soit pas encore intégrée dans son plan de formation, la FASHS envisage d’initier dans les prochaines années, des formations continues à l’intention de tout usager qui en exprime le besoin et en fonction des potentialités dont elle dispose au sein des formateurs. Vivement que le rêve se concrétise avec les réformes du LMD pour une FASHS plus rayonnante.

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